1. A learning approach to change
پدیدآورنده : Griffiths, Ken
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,Training of ، Employees
رده :
HD
58
.
8
.
G74
1998
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
2. A learning approach to change
پدیدآورنده : Griffiths, Ken
کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (تهران)
موضوع : ، Organizational change,Training of ، Employees
رده :
HD58
.
8
.
G7
1998
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
3. Apllying self - development in organizations
پدیدآورنده : )edited by( Mike Pedler ... )et al.(
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Employees - Training of,، Organizational change,culture ، Self
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
A66
1988
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
4. Integrated learning for ERP success
پدیدآورنده : Karl M. Kapp with William F. Latham and Hester N. Ford-Latham
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد شهید مطهری دانشگاه ولی عصر(عج) (کرمان)
موضوع : Organizational learning,Business planning,Employees- Training of,Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
K36
2001
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
5. Integrated learning for ERD success:A learning requirements planning approach
پدیدآورنده : Karl M.Kapp with William F.Latham and Hester Ford Latham
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning.,Business planning.,Employees-Training of.,Organizational Change
![](/design/images/bookmore.png)
6. Integrated learning for ERP success: a learning requirements planning approach
پدیدآورنده : Kapp, Karl M.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational learning,، Business planning,Training of ، Employees,، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
K36
2001
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
7. Learning, training, and development in organizations
پدیدآورنده : edited by Steve W.J. Kozlowski, Eduardo Salas
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning,Employees -- Training of.,Active learning,Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
L425
2010
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
8. Strategic human resource development
پدیدآورنده : Jim Grieves,Title
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : Manpower planning,Organizational change,Employees- Training of,Personnel management,Strategic planning
رده :
HF
.
M3
,
G737
5549
.
5
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
9. Strategic human resource development
پدیدآورنده : Grieves, Jim
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Manpower planning,، Organizational change,Training of ، Employees,، Personnel management,، Strategic planning
رده :
HF
5549
.
5
.
M3
G737
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
10. Strategic human resource development
پدیدآورنده : Jim Grieves
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Manpower Planning,Organizational Change,Employees, Training of,personnel Management,Strategic planning
![](/design/images/bookmore.png)
11. practice of training&The theory
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Employees ; Training of. ; Organizational change ; Management. ; Performance ; Evaluation. ;
![](/design/images/bookmore.png)
12. 90 world-class activities by 90 world-class trainers
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع : Training of ، Employees,، Organizational change
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
A15
2007
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)